З метою запровадження стратегічного управління розвитком територіальної громади, організації оновлення Стратегії розвитку Зачепилівської селищної територіальної громади на 2026-2031 роки, відповідно Закону України «Про засади державної регіональної політики», постанови Кабінету Міністрів України від 4 серпня 2023 р. № 816 «Деякі питання розроблення регіональних стратегій розвитку і планів заходів з їх реалізації та проведення моніторингу реалізації зазначених стратегій і планів заходів», з урахуванням Стратегії розвитку Харківської області на 2021-2027 роки, Зачепилівська селищна рада В И Р І Ш И Л А:
1. Створити робочу групу з оновлення Стратегії розвитку Зачепилівської селищної територіальної громади на 2026-2031 роки (далі – Робоча група) та затвердити її персональний склад (додаток 1).
2. Затвердити Положення про Робочу групу (додаток 2).
3. Робочій групі почати розроблення проєкту Стратегії розвитку Зачепилівської селищної територіальної громади на 2026-2031 роки.
4. Робочій групі забезпечити обговорення проєкту оновлення Стратегії розвитку Зачепилівської селищної територіальної громади на 2026-2031 роки шляхом проведення електронних консультацій з громадськістю через офіційний сайт Зачепилівської селищної територіальної громади Берестинського району Харківської області.
5. Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійні комісії Зачепилівської селищної ради.
Зачепилівський селищний голова Олена ПЕТРЕНКО
Додаток 1
до рішення №4759
LVІІІ сесії VІІІ скликання від 09 квітня 2025 року
СКЛАД
робочої групи з оновлення Стратегії розвитку Зачепилівської селищної
територіальної громади на 2026-2031 роки
ПЕТРЕНКО Олена - селищний голова, голова робочої групи
ЗАГНІЙ Іван - перший заступник селищного голови з питань
діяльності виконавчих органів, заступник
голови робочої групи
СУХОРУКОВ Максим - начальник відділу економіки, інвестицій та
інфраструктурних проектів, секретар робочої
групи
БАКА Світлана - секретар селищної ради
ПОДКОЛЗІНА Олена - заступник селищного голови з питань
діяльності виконавчих органів
МОТРИНЕЦЬ Світлана - заступник селищного голови з питань
діяльності виконавчих органів
ЛЕВИЦЬКА Наталія - керуючий справами (секретар) виконавчого
комітету
СЕЛІХОВА Яна - регіональний консультант Харкова
муніципального центру відновлення
Асоціації міст України (за згодою)
БЕЗЧАСНА Леся - начальник загального відділу, депутат
селищної ради
ЄВОЙЛОВ Віталій - начальник фінансового відділу
ЗЕЛЕНСЬКИЙ Олександр - начальник відділу освіти, молоді та спорту
КОРНЄЄВА Тетяна - начальник відділу культури і туризму
ШВЕЦОВ Володимир - начальник відділу містобудування,
архітектури та житлово-комунального
господарства
ЗІНОВЕЙ Світлана - начальник відділу фінансово-
господарського забезпечення
СТОЙЧАН Сергій - начальник відділу земельних відносин
СІДЕЛЬНІКОВА Наталія - начальник юридичного відділу
СЕМЕНЕЦЬ Ірина - начальник відділу соціального захисту
населення
ВАСИЛЬКОВСЬКА Олена - начальник Центру надання адміністративних
послуг
ДУБІНА Сергій - голова громадської організації «СПІЛКА
ЗАХИСНИКІВ УКРАЇНИ ДО ПЕРЕМОГИ»
(за згодою)
ГАЛІЙ Григорій - директор КП «Зачепилівське ВКП», депутат
селищної ради
КАЩЕЄВА Надія - директор КП «Зачепилівське»
ДРОЖЖА Інна - директор КНП «Зачепилівська центральна
лікарня»
ПОГОРІЛА Анна - директор КНП «Центр первинної медичної
допомоги»
ХІТЬКО Світлана - староста Бердянського старостинського
округу №1
ПРИХАЧ Вікторія - староста Забаринського старостинського
округу №2
ТИМЧЕНКО Ігор - староста Леб’язького старостинського округу
№3
ГУЖВА Наталія - староста Миколаївського старостинського
округу №4
ЛЕМЕШКО Олександр - староста Сомівського старостинського
округу №5
КОМАРЕВСЬКА Валентина - староста Малоорчицького старостинського
округу №6
НОВИК Галина - староста Новомажарівського
старостинського округу №7
ЖУВАК Микола - староста Рунівщинського старостинського
округу №8
ЛИСЯК Юрій - староста Чернещинського старостинського
округу №9
Секретар ради Світлана БАКА
Додаток 2
до рішення №4759
LVІІІ сесії VІІІ скликання
від 09 квітня 2025 року
Положення
про робочу групу з оновлення Стратегії розвитку Зачепилівської селищної територіальної громади на 2026-2031 роки
І. Загальні положення.
Робоча група створюється з метою організації та підготовки пропозицій з оновлення Стратегії розвитку Зачепилівської селищної територіальної громади на 2026-2031 роки (далі – Стратегія).
Робоча група формується з представників виконавчого комітету, депутатів селищної ради, комунальних підприємств та громадських організацій.
Склад робочої групи затверджується рішенням сесії Зачепилівської селищної ради.
Робоча група працює на засадах повної добровільності, самовідданості та безкорисливості.
ІІ. Функції робочої групи
Робоча група в процесі діяльності:
• розробляє проєкт оновлення Стратегії;
• визначає напрями і пріоритети своєї роботи;
• проводить аналіз сильних та слабких сторін, можливостей та загроз у розвитку громади( SWOT-АНАЛІЗ);
• розробляє план дій для втілення оновленої Стратегії;
• організовує розповсюдження плану дій групи та проводить опитування серед жителів територіальної громади з метою накопичення пропозицій;
• узагальнює і оцінює результати опитування з метою включення їх в проєкт оновлення Стратегії;
• визначає проблеми та можливості, визначає пріоритетні напрямки соціального та економічного розвитку Зачепилівської селищної територіальної громади;
• проводить економічні дослідження та фінансово – технічний аналіз;
• розробляє концепцію стратегічного бачення та напрямів по досягненню довго і короткострокових цілей;
• організовує збір інформації з переліком і описом проєктів щодо складання і виконання Стратегії;
• організовує роботу з засобами масової інформації;
• розробляє перелік завдань, строки їх виконання та перелік відповідальних виконавців для забезпечення реалізації Стратегії;
• формує склад робочих комісій за стратегічними напрямками розвитку громади;
• проводить засідання робочої групи з обов’язковим веденням протоколу;
• подає проєкт оновленої Стратегії на затвердження сесії Зачепилівської селищної ради.
ІІІ. Повноваження діяльності робочої групи
• Організація роботи Робочої групи покладається на голову робочої групи та його заступника.
• Організаційною формою роботи робочої групи є засідання, які проводяться згідно з планом роботи, затвердженим головою робочої групи.
• Забезпечення поточної і технічної підготовки та проведення засідань робочої групи здійснює секретар.
• Засідання робочої групи вважається правомочним, якщо на ньому присутні не менш як половина членів робочої групи.
• За результатами розгляду і вивчення питань робоча група готує висновки і рекомендації.
• Рішення робочої групи приймається простою більшістю голосів присутніх на засіданні членів робочої групи і оформлюється протоколом, який підписує голова робочої групи, а у разі його відсутності – заступник голови робочої групи та секретар групи.
• У разі рівного розподілу голосів голос головуючого є вирішальним.
• Голова скликає та веде засідання групи, дає доручення членам групи.
• Організовує роботу по реалізації висновків та рекомендацій робочої групи. У разі відсутності голови групи або неможливості ним виконувати свої повноваження, головні його функції здійснює заступник голови групи.
Робоча група має право:
• проводити опитування громадян чи проводити іншу діяльність для вивчення громадської думки щодо Стратегії;
• проводити роз’яснювальну роботу серед жителів населених пунктів з питань розробки і втілення Стратегії;
• отримувати інформацію, необхідну для оновлення Стратегії, в т.ч. організаціях, установах, незалежно від їх відомчого підпорядкування, форми власності та господарювання.
• вносити пропозиції щодо розгляду питань, які необхідно вирішити з метою покращення соціально – економічної ситуації у Зачепилівській селищній територіальній громаді в межах розробки і втілення Стратегії;
• брати участь у підготовці і проведенні громадських слухань щодо проєкту оновлення Стратегії;
• розробляти та узгоджувати проєкти договорів, пов’язаних з розробкою оновлення Стратегії.
IV. Обов’язки та відповідальність робочої групи.
Члени робочої групи:
• виконують доручення Голови групи в межах завдань оновлення Стратегії;
• несуть особисту відповідальність за достовірне і своєчасне опрацювання отриманих інформаційних та розрахункових документів і матеріалів, які стосуються виконання завдань оновлення Стратегії.
Секретар ради Світлана БАКА
|
